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El espejismo de la felicidad

Enfocar la empresa a la felicidad de su personal es igual de absurdo que enfocarla a ganar el máximo dinero. En ambos casos se confunde las consecuencias con las metas.

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Humanidad: ¿somos vacas o orugas?

Como especie ¿podemos evolucionar progresivamente o tendremos que desaparecer como la oruga para poder renacer mariposa?

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¿Recursos humanos o socios trabajadores?

¿Son recursos los humanos o son socios del negocio?

Es una paradoja considerar a los trabajadores como un recurso y una variable de ajuste y, a la vez, pedirles que se solidaricen con su empresa y se sientan comprometidos con ella.

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Publicado en: Empresas, management

¡No te pago para pensar!

¡No te pago para pensar!

Un trabajador que piensa es una lacra para un jefe. Replantea los procesos, pregunta por qué las cosas se hacen así y no asá, deja de obedecer sumisamente a las normas y empieza a buscar la excelencia por su cuenta y riesgo.

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Publicado en: Empresas, management

Engranajes biológicos

El actual modelo de management se basa en dirigir las personas negándoles su condición de personas.

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Emociones

Cuando una empresa pide a sus empleados que dejen sus emociones en casa, les declara abiertamente que no quiere humanos sino meros autómatas.

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Publicado en: Empresas, management

Matrix empresarial

¿Y si – sin saberlo – formaras tú, en este momento, parte del Matrix? Si fueras un señor Anderson entre tantos, totalmente inconsciente de la ilusión en la que vives? Me dedicas un momento?

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Publicado en: management, personas