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Conferencia sobre el modelo de Organización Fractal

La Organización Fractal es una estructura organizativa que permite que toda una empresa, o una institución, trabaje como un equipo auténtico. Es un modelo organizativo para nuestros tiempos

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La leche con el personal

¿Esperan realmente los autores de los manuales de procedimientos que se interpreten sus directrices? ¿A qué se expone un trabajador si lo hace?

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¿De verdad quieres incentivar a tus empleados?

Querer incentivar a los trabajadores para motivarlos, es ver el hombre como una rata en una caja de Skinner.

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El espejismo de la felicidad

Enfocar la empresa a la felicidad de su personal es igual de absurdo que enfocarla a ganar el máximo dinero. En ambos casos se confunde las consecuencias con las metas.

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Consejos y buen gobierno para Pymes

Acto de presentación del proyecto de asesores para Pymes: “Red de Consejos y Buen Gobierno”, creada por los estudiantes profesionales de Universidad Europea Valencia, con el apoyo activo de EVAP Valencia.

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El poder de la anorexia

No se aumenta la competitividad de una empresa reduciendo todos los gastos.

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Ánimo de lucro y/o bienestar

¿Es incompatible el ánimo de lucro de la empresa con climas psicosociales que promuevan el bienestar de sus equipos de trabajo?

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¿Está seguro de querer gestionar el talento?

La gestión del talento se ha puesto de moda. Se va a la busca y captura del talento que se supone escondido entre los herbajes pantanosos de las grandes escuelas, de las universidades y sobre todo de la competencia.

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¿Dependería el bienestar de los galeotes de añadir cojines a los bancos y música ambiental?

Se habla mucho del bienestar en el trabajo. Tal vez porque parece naturalmente vinculado con una supuesta sociedad del bienestar. Lo cierto es que, en una situación laboral que se caracteriza por la falta de motivación y de satisfacción en las empresas, preocuparse por el bienestar de los trabajadores se ha impuesto como un condicionante de implicación y – ¿por qué esconderlo? de productividad.

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El efecto mariposa, la complejidad del mundo, el coaching y otros misterios empresariales

INVITACIÓN A CHARLA CON COMIDA Y DEBATE El Efecto Mariposa es un concepto asociado a los sistemas caóticos – es decir hipercomplejos – en los que una mínima variación puede provocar cambios enormes e imprevisibles. “El aleteo de una mariposa

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